希冀
学校坚持文化育人理念，弘扬“讲实求精”的学校精神，践行“知行合一”的校训，重点打造“工匠精神”“阳明文化”等校园文化品牌，多层次构建特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化氛围，积极发挥环境育人的功能，全面提高学生综合素质……
2022 年，初入大学的我，以干事的身份同时加入了学院团学与社管中心。 奔走于学院与学校的各项工作间，虽谈不上收获颇丰，却实实在在窥见了大学的全貌：科研活动的严谨探索，社团生活的缤纷多彩，无一不令人心生欢喜。学长学姐们的优秀更是有目共睹，我常常望着他们的背影心生向往，盼望着有朝一日能成为像他们一样的人。那时的我，对校园生活怀揣着最纯粹的期待。
笃信
2023年，大二，不再懵懂，带着热忱与一番热血，选择同时在两个部门留了下来，
社管依旧温暖如初，氛围始终融洽，我以副部身份留任管理部，逐步接触核心事务。最珍贵的是留部后彼此联结愈发紧密，我结识了大学以来最要好的伙伴，情谊早已超越工作本身，成为真正彼此牵挂的家人。常有繁重棘手的任务压身，熬夜加班是常态，但总有挚友如支柱般并肩同行、彼此支撑。部门间也曾有分歧摩擦，与人的矛盾甚至让部长陷入消沉，她曾是我十分珍视的朋友，这份情谊无关其他，唯有惺惺相惜与真心欣赏，即便后来她选择离开，万幸仍有一群家人相伴左右，再累也倍感踏实。
在学院，由于在校里负责了社团工作，学院在多年前分裂重组后社团工作可谓是一穷二白，丝毫没有经验，我便扛起了大旗，满怀壮志，想为学院社团创下丰功伟绩，编纂了学院的社团管理办法，由于学院团学报销制度欠缺，我便编纂了报销申请单，经修改后学院也是沿用至今，一切都蒸蒸向上
在大二这年，我也遇到了最好的一批“下属们”，在初入大一的他们身上，我看到了曾经的自我，我一直带着他们干，每个人都活成了自己最喜欢的样子，学院里的一位干事如今在校广播台，深受领导器重，社管管理部亦然，一位是国交学院的学生会主席，一位是材化学院的主席，大家都在为学校发光发热，各自精彩。
怅惘
愤懑
沉郁
无奈
坦然-四明山妈妈话剧篇
若问我是否已然坦然，答案或许是否定的 —— 我只是渐渐看淡了。从前的我，遇事总要与老师、领导辩驳一二，非要争个是非曲直。而今，纵使心底攒着无奈与愤懑，却再也不会将情绪流于言表，只剩缄默，只将那些波澜藏于心底。
偶然得知，朱 hj 老师居然竟拿着话剧社的节目，去评大艺节的奖项了。在这场凝结了无数人心血的创作里，她究竟扮演了怎样的角色？以她素来的行事风格，倘若真凭这份成果评上了绩效，会舍得拿出分毫与学生共享吗？no way！
若论及这个节目的功过归属，最劳苦功高的，莫过于话剧社的每一位成员。无数个日夜的打磨排练，数不清的校内校外演出，他们始终如一，步履不停。而贺老师，更是亦然，学校未曾支付分毫薪酬，可他仍凭精益求精，为这部话剧殚精竭虑。原本身体就不好，哎
还有团委，亦是全程倾力相助。单是我，便曾陪同话剧社两度奔赴校外演出，校内的奔波更是早已记不清次数。更过分的，当属宣传部，一纸通知，要派话剧社去市里演出，可拨下来的经费，连聘请导演工资的钱都不够。为了平账，我们迫不得已接下一场商演来填补资金缺口。演出前夕，我们抱着一丝希望向宣传部求助，希望他们能派一位工作人员随行跟拍 —— 毕竟话剧社为了这场演出太过不易，多想留下些珍贵的影像，也是肯定他们的付出。可得到的答复，却是一句轻描淡写的 “近期太忙，怕宣传部学生太累，抽不出人手”，对的，“上级部门”永远最忙
更令人愤慨的是，当奖项终于花落话剧社时，宣传部竟破天荒地提出，要将奖杯留在宣传部…….这奖杯里，盛着的是大家的呕心沥血，是话剧社成员的日夜兼程，不给，当然不给
可到头来，所有的奔波与付出，仿佛都成了无人记起的过往。团委费心费力，想方设法筹钱，找人；贺老师鞠躬尽瘁，耗尽心血；话剧社的同学们倾尽全力，无怨无悔。可荣誉，被朱老师轻飘飘地 “偷” 去，成了他评功论绩的筹码。而宣传部，依旧是高高在上、颐指气使，一腔赤诚付流水，何以言表。
作者
cokemagamble@gmail.com
